Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
-
Salaire :
De 55000$ à 75000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
-
Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’emploisdetaillants.com pour recevoir des alertes d’emploi !
Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi de détaillants selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.
De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.
Joignez-vous à emploisdetaillants.com dès aujourd'hui!
|
Chef de département des ventes
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Nous recherchons un(e) Chef de département des ventes pour gérer et optimiser les performances de notre équipe de vente. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de vente, ainsi que de la supervision d’une équipe dédiée à atteindre les objectifs de performance. Vous jouerez un rôle crucial dans la maximisation des ventes et la création d'une expérience client exceptionnelle.
Principales responsabilités
- Superviser et motiver l’équipe de vente afin d’atteindre les objectifs de performance.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour accroître le chiffre d’affaires et optimiser les processus de vente.
- Analyser les performances de vente à l'aide de rapports réguliers et identifier les domaines d'amélioration.
- Gérer les relations avec les clients clés et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing et produits pour maximiser l'impact des campagnes et promotions.
- Assurer la gestion efficace des stocks et la présentation des produits dans le but de maximiser les ventes.
- Former et coacher les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et leur productivité.
- Veiller à ce que les objectifs financiers soient atteints tout en maintenant une qualité de service optimale.
- Participer à la gestion des budgets du département et à la mise en place de plans d'action pour contrôler les coûts.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Expérience de 5 ans ou plus dans un rôle de gestion des ventes, idéalement dans un environnement de vente au détail ou de distribution.
- Solides compétences en gestion d’équipe et en développement de talents, avec une capacité à motiver et guider les employés.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les clients.
- Maîtrise des techniques de gestion des ventes et des outils d'analyse de performance.
- Forte capacité à analyser des données de vente et à prendre des décisions basées sur des informations stratégiques.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à travailler sous pression.
- Bilinguisme français/anglais est un atout.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Orientés résultats et capables de guider leur équipe pour atteindre les objectifs de vente ambitieux.
- Proactifs, avec une approche stratégique et un sens aigu des affaires.
- Compétents en gestion des relations et en négociation pour développer de nouvelles opportunités de marché.
- Excellents communicateurs, capables de créer un environnement collaboratif et de renforcer la dynamique d’équipe.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.