Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures

  • Salaire : De 55000$ à 65000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Toutes les villes du Québec
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi d'emploisdetaillants.com
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Gestionnaire des stocks
 
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
 

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des approvisionnements pour assurer la gestion efficace des achats, des stocks et de l'approvisionnement de l'entreprise. Vous jouerez un rôle central dans la planification, le suivi et la coordination des activités d’approvisionnement pour garantir que les ressources nécessaires sont disponibles au bon moment, tout en optimisant les coûts et les délais.

 
Principales responsabilités
 
  • Coordonner et gérer les commandes d’approvisionnement de manière efficace pour répondre aux besoins des équipes de production, de vente et des autres départements.
  • Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction des prévisions et des commandes pour anticiper les achats nécessaires.
  • Sélectionner, négocier et entretenir des relations solides avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix, délais et conditions.
  • Suivre et gérer les stocks pour s’assurer qu’ils sont suffisants sans excédent, en utilisant des outils de gestion des stocks appropriés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, de logistique et de finance pour coordonner les processus d’approvisionnement.
  • Superviser la réception et le contrôle des produits livrés, en veillant à la conformité avec les commandes et à la qualité des articles.
  • Gérer les rapports d’approvisionnement, suivre les indicateurs de performance et recommander des améliorations pour optimiser les processus.
  • Gérer les éventuels retours ou échanges de produits non conformes ou endommagés.
  • Apporter des solutions rapides en cas de problèmes liés à l'approvisionnement, tels que des retards ou des anomalies.
 
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
 
  • Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
  • Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
  • Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
  • Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
  • Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
  • Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.

Exigences

  • Diplôme en gestion des achats, en logistique, ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans la gestion des approvisionnements ou de la chaîne d'approvisionnement.
  • Connaissance approfondie des processus d’approvisionnement, des négociations avec les fournisseurs et de la gestion des stocks.
  • Compétences organisationnelles solides, avec une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des stocks (ERP, logiciels spécialisés).
  • Bonnes compétences en négociation et gestion des relations avec les fournisseurs.
  • Bilinguisme français/anglais est un atout.

Profil recherché

Nous cherchons des candidat(e)s :

  • Proactifs(ves) et orienté(e)s résultats, avec une forte capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  • Organisé(e)s et rigoureux(euses), capables de gérer les priorités et de prendre des décisions stratégiques.
  • Excellentes aptitudes en communication, capables de travailler en étroite collaboration avec les différents départements et partenaires externes.
  • Motivé(e)s par l'optimisation des processus et l'amélioration continue.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
  • Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
  • Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.


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